લેખ

નોકરી ગુમાવ્યા પછી પણ PF અને પેન્શનનો લાભ મળશે, EPFO ​​આ ફેરફાર કરી રહ્યું છે

પીએફ, પેન્શન અને ઈડીએલઆઈ નો લાભ જો કોરોના રોગચાળા કે અન્ય કોઈ કારણસર નોકરી જતી રહી હોય તો પણ મેળવી શકાય છે. ઇપીએફઓ આ માટે એક મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર કરવા જઈ રહ્યું છે. લાખો લોકો તેનો લાભ લઈ શકે છે. ઈટીના અહેવાલ મુજબ, ઇપીએફઓ ​​(કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન) એવા લોકો માટે એક વિશેષ યોજના લાવવાની પ્રક્રિયામાં છે જેઓ ભૂતકાળમાં સભ્ય રહી ચૂક્યા છે. જે લોકો નોકરી ગુમાવવા અથવા કોઈપણ કારણોસર અનૌપચારિક ક્ષેત્રમાં જવા માટે મજબૂર છે તેઓ દર મહિને ઓછામાં ઓછા ૫૦૦ રૂપિયા અથવા ૧૨ ટકા આવકનું યોગદાન આપીને આનો લાભ લઈ શકશે. એક સરકારી અધિકારીને ટાંકીને રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ પ્રસ્તાવ પર કામ શરૂ થઈ ગયું છે.

ઇપીએફઓના અંદાજ મુજબ, ૨૦૧૮-૨૦૨૦ દરમિયાન લગભગ ૪૮ લાખ લોકોએ ઇપીએફઓ ​​સબસ્ક્રિપ્શન પસંદ કર્યું હતું. કોરોના રોગચાળાને કારણે, પછીથી આ આંકડો નોંધપાત્ર રીતે વધી શકે છે. જો ઇપીએફઓની આ દરખાસ્ત જમીન પરથી ઉતરી શકે છે, તો તેનાથી લાખો લોકોને રાહત મળશે. આ સાથે, સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માત્ર કોઈપણ બચત ખાતા અથવા અન્ય ઘણી બચત યોજનાઓમાંથી વધુ વ્યાજ મેળવી શકશે નહીં, પરંતુ તેમને પેન્શન (ઇપીએસ), પીએફ અને કર્મચારીઓની ડિપોઝિટ લિંક્ડ વીમા હેઠળ સાત લાખ સુધીનું વીમા કવચ પણ મળશે. પણ લાભ થાય છે. નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૦-૨૧ માટે ઇપીએફઓનો વ્યાજ દર ૮.૫ ટકા છે.

બચત ખાતા અને ફિક્સ ડિપોઝિટ પર મળતા વ્યાજ કરતાં આ વધુ સારું છે. હાલમાં, બેંકો બચત ખાતા પર ૩.૫ ટકાથી ૬.૨૫ ટકા સુધીનું વ્યાજ ઓફર કરી રહી છે. જો આપણે એફડી પર નજર કરીએ તો બેંકો હાલમાં ૨.૫ ટકાથી ૫.૭૫ ટકા વ્યાજ આપી રહી છે. થોડા વર્ષો પહેલા, ઇપીએફઓએ એક નિયમ બનાવ્યો હતો કે લગ્ન, ઉચ્ચ શિક્ષણ અને ઘર ખરીદવાના હેતુ માટે આંશિક ઉપાડ કરી શકાય છે. હવે ઇપીએફઓના નવા નિયમ મુજબ સભ્યો નોકરી છોડ્યાના એક મહિના પછી જ ૭૫ ટકા પૈસા ઉપાડી શકશે અને ૨ મહિના પછી બાકીના ૨૫ ટકા પણ ઉપાડી શકશે. અગાઉ નોકરી છોડવા અથવા બેરોજગાર થવાના કિસ્સામાં બે મહિના પછી જ પીએફની રકમ ઉપાડી શકાતી હતી.

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (ઇપીએફઓ)ની સ્થાપના ૧૫ નવેમ્બર ૧૯૫૧ના રોજ કરવામાં આવી હતી. તે તમામ ઓફિસો અને કંપનીઓને એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓફિસમાં રજીસ્ટર કરાવવું પડશે જ્યાં ૨૦ થી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ કોઈ કંપનીમાં કામ કરવાનું શરૂ કરે છે, ત્યારે તેના પગારમાંથી તેના મૂળ પગારમાંથી ૧૨% કાપવામાં આવે છે અને તે જ યોગદાન કંપની દ્વારા આપવામાં આવે છે. કર્મચારીના પગારના ૧૨% ઈપીએફમાં જમા થાય છે, જ્યારે કંપની દ્વારા કરવામાં આવેલા યોગદાનના માત્ર ૩.૬૭% જ તેમાં જમા થાય છે, બાકીના ૮.૩૩% કર્મચારીઓની પેન્શન યોજના એટલે કે ઈપીએસમાં જમા થાય છે.

તેમને કર્મચારીઓની ઈપીએફ રકમ પર વ્યાજ મળે છે. જે સરકાર અને સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીઝ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. વર્તમાન વર્ષમાં ઓફર કરવામાં આવેલ વ્યાજ દર ૮.૫૫% છે. હા, તમે તમારા ઈપીએફ માટે નોમિનેશનની સુવિધા પણ લઈ શકો છો. કર્મચારીના મૃત્યુની સ્થિતિમાં, પીએફના તમામ પૈસા નોમિનીને આપવામાં આવે છે. તમે તમારા ઈપીએફ ખાતા માટે નોમિની પણ બદલી શકો છો. નોકરી કરતી વખતે ઈપીએફ ના પૈસા ઉપાડવાની મંજૂરી નથી, પરંતુ કેટલાક ખાસ પ્રસંગો છે જેના માટે ઈપીએફ ની અમુક રકમ ઉપાડી શકાય છે, જો કે આ હેઠળ પણ તમે સંપૂર્ણ રકમ ઉપાડી શકતા નથી.

તમને આશ્ચર્ય થશે, પરંતુ જવાબ હા છે. જો તમારો પગાર દર મહિને ૧૫૦૦૦ રૂપિયાથી વધુ છે તો તમે પીએફમાં રોકાણ કરવાનો ઇનકાર કરી શકો છો. આ માટે, તમારે નોકરી શરૂ કરતા પહેલા પીએફ ફંડમાંથી બહાર રહેવાનું પસંદ કરવું પડશે. જો તમે આ કરો છો, તો આ માટે તમારે ફોર્મ નંબર ૧૧ ભરવું પડશે. પરંતુ એકવાર તમે ઈપીએફ નો હિસ્સો બની ગયા પછી તમે તેમાંથી બહાર નહીં આવી શકો. હોમ લોન ચૂકવવા માટે તમને પગારના ૩૬ ગણા સુધી ઉપાડવાની છૂટ છે.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *